助成金のポイント|『正社員』かどうかを確認する

助成金のパンフレットの記載

※『キャリアアップ助成金のご案内』(厚生労働省)

  • 期間の定めのない労働契約を締結している労働者であること
  • 派遣労働者として雇用されている者でないこと
  • 同一の事業主に雇用される通常の労働者と比べ勤務地又は職務が限定されていないこと
  • 所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の所定労働時間と同じ労働者であること
  • 同一の事業主に雇用される通常の労働者に適用される就業規則等に規定する賃金の算定方法及び支給形態、賞与、退職金、休日、定期的な昇給や昇格の有無等の労働条件について長期雇用を前提とした待遇(『正社員待遇』)が適用されている労働者であること
1つでも当てはまらないと『正社員』ではない

助成金のパンフレットの内容に、1つでも当てはまらなければ、助成金上は『正社員』とはみなされません。

また、補助金の場合、『正社員』ではなければならない場合もありますが、『正社員等』となっている場合も散見されます。必ず要項等をご確認ください。

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小規模事業者持続化補助金で、採択率100%を達成しました。

平成31年7月31日(水)、小規模事業者持続化補助金が発表になりました。そして、弊社のお客様のプロジェクトはもちろん、弊社のプロジェクトも、個人で企画したプロジェクトも採択され、採択率は完全100%となりました。今後の活動にも、ぜひご注目くださいませ。<参考ページ