助成金のポイント｜合わせて改善しておく 保存用 １．各種手当を改善する 賃金台帳を確認します 不要な手当を削除します 必要な手当を賃金規定に盛り込みます ポイント 「全く利用しない手当がある」のは、邪魔ですから無くしましょう。 手当の運用がバラバラで、「不平等な手当支給」になっている場合、助成金申請上も労務管理上もリスクがあります。 ２．雇用リスクを改善する 雇用契約書又は労働条件通知書 就業規則 SNS利用規定 秘密保持誓約書 誓約書 身元保証書 ポイント 昨今、従業員由来の様々なトラブルが発生しています。 会社を守るために、会社のリスク回避のために、様々な策を講じましょう。
